【出産134日前】同僚のママさんに相談してすっきり！

今日で20週と6日目。

こんにちは、heyheyです。

残業やら引越し準備やらでドタバタしていますが、今日も更新していきます！

1週間くらい前に社長に育休の相談をして、結論が出ないまま保留になりました。

これがモヤモヤしながらずっと心に残っていたので、ちょうど周りに人がいないタイミングで、同僚のママさんに相談。

頼もしい同僚のママさん登場

その方はお子さんを育てながらフルタイムで働いていて、とても力強い人です。

在職年数はまだ1年くらいと浅いのですが、自分の考えをしっかり持っていて、普段からよく雑談している関係でした。

僕「・・・この前、ついに社長と育休の相談してきました。」

ママさん「おぉ！ついに！！・・・どうだったんです？」

僕「いや、思った以上に微妙な感じで終わってしまって・・・（中略）、モヤモヤしてます」

ママさん「この会社、ほんと動きがどんくさいですもんねー！」

こんな感じで、バッサバッサと返してくれるのでとても話しやすいんですよね。

在職年数が短いからこそ、客観的に職場を見れる

特に最近は、「この職場はクソだ！」と思ったり、「やっぱり社長は格好いい！頑張らないと！」と思ったりと感情が酷く揺れ動いていました。

だから、「この会社はどんくさい！」とバッサリ言ってくれたのは少しスッキリしました。

在職年数が若いからこそ、客観的に見ることができるんですよね。

僕も転職経験が2回あるので、普通よりは客観的に見れてる自信があったのですが、気が付けばこの職場も5年目。しっかり中堅になってしまいました。

まあ、継続できるのは悪くはないのですが、しがらみに巻き込まれるのは大きなデメリットとも感じています。

で、今まさに、揺れ動いていたわけです（笑）

他にも、「育休、ぜったい長く取った方がいいですよ！」と言ってくれたり、「仕事と家族なら速攻で家族を取りますね！」と言ったり、その言い切りの強さに励まされます。

ついつい会社のこととか周りのことを気にして「家族が第一」なんて当たり前なことすら強く言い切れなくなっていたので、改めて自分の気持ちに自信が湧いてきました。

育休取得について決心をひとつ

ママさんに相談したことで考えが整理できたので、この育休の問題については『5月前半でカタを付ける』ことにします。

先伸ばししても、僕にも妻さんにも、職場にとっても良いことは一つもないですからね。

また、社長の動きを待っていてもいつになるか分かったものではありません。

連休明け、あらためて社長にメールを送り、ゴールデンウィーク明け早々に戦いにいくことを今のうちに宣言しておきます！

今日はここまで！

いつも読んで下さりありがとうございます！